Packs Formations sur mesure
Chaque entreprise a ses propres risques, ses obligations légales et ses équipes. Nous construisons le dispositif de formation exact dont vous avez besoin — pas un catalogue, une réponse.
Pourquoi un pack plutôt qu’une formation isolée ?
Une formation seule ne couvre qu’une partie de vos obligations. Un pack coordonné couvre vos risques réels, respecte votre budget et forme vos équipes de façon cohérente.
Tarif préférentiel
Économies réelles sur l’ensemble du dispositif par rapport à des formations achetées séparément.
Interlocuteur unique
Un seul contact dédié pour organiser, planifier et coordonner toutes les formations du pack.
Planning sur-mesure
Calendrier construit avec vous, adapté à votre activité, vos pics et les contraintes de vos équipes.
Administration gérée
Conventions, convocations, feuilles d’émargement, attestations et certificats : tout pris en charge.
Financement OPCO
Dossier monté, déposé et suivi par RISQ OF jusqu’à la prise en charge. Vous ne gérez rien.
Notre méthode
Comment ça se passe ?
De votre première prise de contact à la formation effective, nous balisons chaque étape pour qu’aucun détail ne vous incombe.
On analyse votre secteur, vos effectifs, vos obligations et vos incidents récents.
On vous propose le dispositif exact avec le calendrier et le budget détaillé.
Convention, convocations, dossier OPCO — on gère tout pour vous.
Vos équipes sont formées dans vos locaux. Attestations remises sous 48h.
Choisissez votre secteur
Des packs construits autour des risques réels de votre métier et des obligations légales qui s’appliquent à vous.
Pack Conformité Minimale — Tous secteurs
Les 3 formations que toute entreprise doit avoir, quel que soit son secteur. Le socle légal minimum pour protéger vos salariés et éviter toute sanction en cas de contrôle.
Formations incluses
- SST — Sauveteur Secouriste du Travail
- Prévention des RPS
- Harcèlement moral & sexuel
Obligations couvertes
- Art. R4224-15 — SST obligatoire
- Art. L4121-1 — Prévention RPS
- Art. L1153-5-1 — Prévention harcèlement
Public concerné
- Toute entreprise dès le 1er salarié
- TPE, PME, associations
- Tous secteurs d’activité
Pack EHPAD / MAS / FAM
Couvrez l’ensemble des obligations réglementaires et des risques spécifiques au secteur médico-social — bientraitance, hygiène, agressivité, soins palliatifs et prévention des chutes.
Formations incluses
- Bientraitance & Posture Professionnelle
- Hygiène des mains & Prévention infections
- Gestion de l’agressivité
- Prévention des chutes
- Risques biologiques
- + formations sur mesure selon audit
Obligations couvertes
- Loi 2002-2 — droits des usagers
- Recommandations HAS bientraitance
- PROPIAS — prévention infections
- Art. L4121 — sécurité des salariés
- Indicateurs qualité EHPAD — HAS
Public concerné
- Aides-soignants, AES, AMP
- Infirmiers, cadres de santé
- ASH, agents d’entretien
- Animateurs, psychologues
- Encadrants et direction
Pack BTP / Industrie / Logistique
Les formations réglementaires incontournables pour les secteurs exposés aux risques physiques — chutes, électricité, manutentions et déplacements professionnels.
Formations incluses
- SST — Sauveteur Secouriste du Travail
- Travail en hauteur — Prévention chutes
- Habilitation électrique B0/H0/BS/BE/BR
- PRAP IBC — Gestes & Postures
- Risque Routier & Sécurité au Volant
Obligations couvertes
- Art. R4224-15 — SST obligatoire
- Art. R4323-58 — Travail en hauteur
- Norme NF C 18-510 — Électricité
- Art. R4541 — Manutentions manuelles
- DUERP — Risque routier professionnel
Public concerné
- Ouvriers, techniciens, chefs de chantier
- Électriciens, agents de maintenance
- Conducteurs d’engins, livreurs
- Magasiniers, caristes
- Responsables sécurité
Pack Tertiaire / Bureau / Services
Pour les entreprises dont le principal risque professionnel est humain — stress, burn-out, harcèlement, conflits. Une conformité légale complète et une équipe plus performante.
Formations incluses
- Prévention des RPS
- Harcèlement moral & sexuel
- Prévention du Burn-out
- Travail sur écran & Télétravail
- Management préventif & Climat social
- SST (obligatoire)
Obligations couvertes
- Art. L4121-1 — Santé mentale obligatoire
- ANI 2008 — Stress au travail
- Loi Avenir 2018 — Référent harcèlement
- Art. R4542 — Écrans de visualisation
- Art. R4224-15 — SST obligatoire
Public concerné
- Managers et cadres
- Équipes RH
- Membres du CSE
- Référents harcèlement
- Tous les salariés sur écran
Vous avez un besoin immédiat ?
Certaines situations nécessitent une réponse rapide. Nous intervenons sous 2 à 4 semaines après validation du devis.
Suite à un incident ou accident
Un accident du travail, une situation de violence, un signalement de harcèlement — vous devez réagir vite et former vos équipes pour éviter la récidive et protéger votre responsabilité.
- SST — si accident avec victime
- Gestion de l’agressivité — si violence
- Harcèlement moral & sexuel — si signalement
- Prévention des RPS — si souffrance collective
J’ouvre un établissement / je recrute
Ouverture d’un nouveau site, recrutement massif, changement d’activité — vos obligations légales s’appliquent dès le premier jour. Anticipez avec un pack de démarrage complet.
- SST — obligatoire dès l’ouverture
- PRAP — si manutentions manuelles
- Habilitation électrique — si installations
- Bientraitance — si secteur médico-social
Ce qui est inclus dans chaque pack
Audit de besoins offert
30 minutes pour analyser vos risques réels, vos obligations légales et vos effectifs à former.
Financement géré
Dossier OPCO monté par RISQ OF. Vous ne gérez rien — on s’occupe de tout.
Dossier administratif complet
Convention, convocations, feuilles d’émargement, attestations — tout géré électroniquement.
Dans vos locaux
100% intra-entreprise. Nous venons chez vous partout en France — Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Montpellier.
Construisons ensemble votre dispositif de formation
Audit de besoins gratuit — devis personnalisé sous 24h — aucun engagement. Un seul appel de 30 minutes suffit pour tout clarifier.
contact@risq-of.fr · Réponse garantie sous 24h