Art. L4121-1 à L4121-5 Code du travail — ANI du 2 juillet 2008 (stress) — ANI du 26 mars 2010 (harcèlement et violence) — Art. L1152 (harcèlement moral) et L1153 (harcèlement sexuel) — Intégration RPS obligatoire au DUERP (Circulaire DGT 2012-14).
Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
Formation pour comprendre, repérer et agir sur les risques psychosociaux en entreprise : stress, harcèlement moral et sexuel, violence, burn-out. Outillez vos encadrants, RH et référents harcèlement pour intégrer les RPS au DUERP et construire un plan d’action adapté.
En un coup d’œil
Informations clés
Compétences visées
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Pour qui ?
Public visé & Prérequis
Public visé
- Encadrants, managers, chefs d’équipe
- Responsables RH et préventeurs
- Membres du CSE / CSSCT
- Référents harcèlement (Art. L1153-5-1)
- Tout salarié intéressé par la démarche
Prérequis obligatoire
- Aucun prérequis pédagogique
- Aucun prérequis médical
- Adaptation handicap : contact@risq-of.fr
Contenu de la formation
Aperçu du programme
4 modules — 14 heures sur 2 jours — Cadre réglementaire, facteurs, signaux d’alerte et démarche de prévention.
- Art. L4121 — obligation de sécurité
- ANI 2008 (stress) & ANI 2010 (harcèlement)
- Art. L1152 & L1153 — harcèlement
- 6 familles — rapport Gollac 2011
- Burn-out, bore-out, brown-out
- Impacts santé et collectifs
- Signaux individuels et collectifs
- Méthode RPS-DU (INRS) & ANACT
- Écoute active et entretien
- Prévention primaire, secondaire, tertiaire
- Rôle CSE, CSSCT, référents harcèlement
- Plan d’action et ressources
Documents à consulter
Accès au programme de formation
Le programme détaillé est accessible librement — aucune inscription requise.
Modalités financières
Financement & Accessibilité
OPCO
Prise en charge sur accord de branche — devis et programme fournis.
Plan de développement des compétences
Financement employeur direct — inscription au plan de formation.
FIPU — Prévention de l’usure
Fonds d’Investissement spécifique à la prévention des risques d’usure professionnelle.
Fonds propres entreprise
Devis sur mesure — règlement à 30 jours après émission de la facture.
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Les RPS coûtent entre 2 et 3 milliards d’euros par an aux entreprises françaises (INRS). Formez vos équipes à la prévention des risques psychosociaux — devis gratuit sous 24h.
Réponse sous 24h ouvrées — Devis gratuit et sans engagement.