Prévention du Burn-out — RISQ OF
RISQ OF Fiche de présentation — Prévention du Burn-out
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OMS CIM-11 (2019) — Loi Rebsamen 2015

Art. L4121-1 à L4121-5 Code du travail — Loi Rebsamen du 17 août 2015 — Art. L461-1 Code Sécurité sociale (reconnaissance MP) — 36% des salariés français déclarent avoir vécu un burn-out (Opinionway 2023).

Pôle RPS & QVT — Prévention de l’Épuisement Professionnel

Prévention du Burn-out

Formation pour comprendre, identifier et prévenir l’épuisement professionnel — signaux d’alerte, accompagnement des collaborateurs en difficulté et démarche collective de prévention. Outillez vos managers et RH pour agir avant l’effondrement.

14h — 2 joursDurée totale
4 à 12Stagiaires
AttestationIndividuelle
Grille MBIMaslach Inventory
Voir le programme complet Réserver mon audit gratuit — 30 min Demander un devis

En un coup d’œil

Informations clés

14h — 2 joursDurée totale
4 à 12Stagiaires
PrésentielIntra-entreprise
AttestationIndividuelle
OMS CIM-11Définition officielle
Sur devisOPCO éligible
Accessibilité Toute situation de handicap — contacter en amont. Référente : Samira Adada — contact@risq-of.fr  |  Délai d’accès : 2 à 4 semaines après convention  |  Frais de déplacement : au départ de Chelles (77500).

Compétences visées

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

1
Comprendre le burn-out et ses mécanismes — épuisement émotionnel, dépersonnalisation, perte d’accomplissement
2
Identifier les facteurs de risque individuels, organisationnels et collectifs
3
Repérer les signaux précoces chez soi, ses collègues et son équipe
4
Adopter une posture d’écoute et d’accompagnement bienveillante
5
Contribuer à une démarche collective de prévention dans l’entreprise

Pour qui ?

Public visé & Prérequis

Public visé

  • Encadrants, managers, chefs d’équipe
  • Responsables RH et préventeurs
  • Membres du CSE / CSSCT
  • Médecins et infirmiers du travail
  • Tout salarié concerné par le sujet

Prérequis obligatoire

  • Aucun prérequis pédagogique
  • Aucun prérequis médical
  • Adaptation handicap : contact@risq-of.fr

Contenu de la formation

Aperçu du programme

4 modules — 14 heures — Comprendre, identifier, accompagner, prévenir collectivement.

Module 13h Théorie
Comprendre le burn-out et son cadre
  • OMS CIM-11 & modèle Maslach
  • Burn-out / bore-out / brown-out
  • Cadre légal L4121 + Loi Rebsamen
Module 22h Théorie · 1h30 Pratique
Facteurs de risque et signaux d’alerte
  • Facteurs individuels et organisationnels
  • 3 phases de Freudenberger
  • Signaux comportementaux, physiques
Module 32h Théorie · 2h Pratique
Agir en prévention et accompagnement
  • Grille MBI (Maslach)
  • Posture et entretien bienveillant
  • Retour à l’emploi après arrêt
Module 42h Pratique · 1h30 Évaluation
Démarche collective et plan d’action
  • Prévention primaire, secondaire, tertiaire
  • Indicateurs et baromètre social
  • Plan d’action et DUERP

Documents à consulter

Accès au programme de formation

Le programme détaillé est accessible librement — aucune inscription requise.

Programme détaillé Burn-out

4 modules — 14h — OMS CIM-11, Maslach, Freudenberger, MBI

→
CGV & Règlement intérieur

Conditions générales — modalités d’annulation

↗

Modalités financières

Financement & Accessibilité

OPCO

Prise en charge sur accord de branche — devis et programme fournis.

Plan de développement des compétences

Financement employeur direct — inscription au plan de formation.

FIPU — Prévention de l’usure

Fonds d’Investissement spécifique à la prévention des risques d’usure professionnelle.

Fonds propres entreprise

Devis sur mesure — règlement à 30 jours après émission de la facture.

Prévenir le burn-out dans votre entreprise ?

36% des salariés français déclarent avoir vécu un burn-out (Opinionway 2023). Formez vos managers et RH à prévenir l’épuisement professionnel et accompagner vos équipes — devis gratuit sous 24h.

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Réponse sous 24h ouvrées — Devis gratuit et sans engagement.