ANI du 19 juin 2013 (QVT) — ANI du 9 décembre 2020 (QVCT) — Loi Santé Travail du 2 août 2021 (négociation QVCT obligatoire) — Art. L4121-1 à L4121-5 Code du travail — Art. L2242-17 (droit à la déconnexion) — Norme ISO 45003.
QVT & Bien-être au Travail
Construire une démarche QVCT durable dans votre entreprise — diagnostic, leviers concrets et plan d’action participatif. Maîtrisez les 6 dimensions du modèle ANACT et structurez un environnement de travail épanouissant conforme aux obligations légales depuis 2021.
En un coup d’œil
Informations clés
Compétences visées
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Pour qui ?
Public visé & Prérequis
Public visé
- Dirigeants et membres CODIR
- Responsables RH et préventeurs QVT
- Encadrants et managers
- Membres du CSE / CSSCT
- Référents QVT et chargés de mission
Prérequis obligatoire
- Aucun prérequis pédagogique
- Aucun prérequis médical
- Adaptation handicap : contact@risq-of.fr
Contenu de la formation
Aperçu du programme
4 modules — 14 heures sur 2 jours — ANI 2013/2020, loi 2021, modèle ANACT, ISO 45003.
- ANI 2013 & ANI 2020 (QVCT)
- Loi Santé Travail 2021
- Norme ISO 45003
- 6 dimensions ANACT
- Baromètre social et questionnaire
- Indicateurs quanti & quali
- Organisation, management, environnement
- Relations, collectif, déconnexion
- Ateliers — leviers pour son entreprise
- Démarche participative — CSE, managers
- Accord QVCT obligatoire
- Plan d’action et indicateurs de suivi
Documents à consulter
Accès au programme de formation
Le programme détaillé est accessible librement — aucune inscription requise.
Modalités financières
Financement & Accessibilité
OPCO
Prise en charge sur accord de branche — devis et programme fournis.
Plan de développement des compétences
Financement employeur direct — inscription au plan de formation.
FIPU — Prévention de l’usure
Fonds d’Investissement spécifique à la prévention des risques d’usure professionnelle.
Fonds propres entreprise
Devis sur mesure — règlement à 30 jours après émission de la facture.
Déployer une démarche QVT dans votre entreprise ?
La négociation QVCT est obligatoire depuis la loi Santé Travail du 2 août 2021. Structurez votre démarche avec le modèle ANACT à 6 dimensions et construisez un plan d’action participatif et pérenne — devis gratuit sous 24h.
Réponse sous 24h ouvrées — Devis gratuit et sans engagement.