Formations RPS & Qualité de Vie au Travail
8 formations pour prévenir les risques psychosociaux, améliorer la qualité de vie au travail et protéger la santé mentale de vos équipes. Conformes aux obligations légales de l’employeur en matière de prévention des RPS.
8 formations RPS & QVT
Art. L4121-1 du Code du travail : l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. ANI du 2 juillet 2008 sur le stress au travail — ANI du 26 mars 2010 sur le harcèlement et la violence au travail — Loi du 8 août 2016 sur la QVT.
Travail sur écran & Télétravail
Prévenir les risques liés aux écrans — ergonomie du poste, gestion des notifications, droit à la déconnexion et organisation du télétravail. Atelier autodiagnostic inclus.
Réf. : Art. R4542 Code du travail — Directive européenne 90/270/CEEPrévention des Risques Psychosociaux (RPS)
Identifier et prévenir les RPS — stress, burn-out, harcèlement, violences internes. Évaluer les risques, construire un plan de prévention et développer une culture de la santé au travail.
Réf. : Art. L4121 Code du travail — ANI 2008 stress — ANI 2010 harcèlementPrévention du Burn-out
Reconnaître les signes du burn-out — épuisement émotionnel, dépersonnalisation, perte d’accomplissement. Identifier les facteurs de risque individuels et organisationnels et mettre en place des actions de prévention.
Réf. : Art. L4121 Code du travail — Rapport Légeron/Nasse 2008Harcèlement Moral & Sexuel
Définir et identifier les situations de harcèlement moral et sexuel, connaître le cadre pénal, les obligations de l’employeur et le rôle du référent harcèlement sexuel obligatoire depuis la loi Avenir 2018.
Réf. : Art. L1152 & L1153 Code du travail — Loi Avenir 2018 — Art. 222-33 Code pénalGestion des Conflits & Communication Non Violente
Comprendre les mécanismes des conflits au travail, maîtriser les outils de la Communication Non Violente (CNV) de Marshall Rosenberg et développer une posture de médiation et de désamorçage.
Réf. : Art. L4121 Code du travail — Méthode CNV (Rosenberg)Charge Mentale & Organisation du Travail
Identifier les sources de surcharge mentale, organiser son travail et ses priorités, gérer les interruptions et développer des stratégies individuelles et collectives de régulation de la charge de travail.
Réf. : Art. L4121 Code du travail — ANI QVT 2013Management Préventif & Climat Social
Adopter un style de management préventif des RPS, développer le dialogue social, repérer les signaux faibles de souffrance au travail et construire un plan d’action pour améliorer le climat social.
Réf. : Art. L4121 Code du travail — ANI QVT 2013 — Accord national RPS 2008QVT & Bien-être au travail
Comprendre les leviers de la Qualité de Vie au Travail, développer le bien-être individuel et collectif, favoriser l’engagement et construire un environnement de travail épanouissant et performant.
Réf. : ANI QVT du 19 juin 2013 — Loi Travail 2016Prévenir les RPS dans votre entreprise ?
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