Management Préventif & Climat Social — RISQ OF
RISQ OF Fiche de présentation — Management Préventif & Climat Social
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9 principes de prévention — Art. L4121-2

Art. L4121-1 à L4121-5 Code du travail — 9 principes généraux de prévention (Art. L4121-2) — ANI QVT du 19 juin 2013 — Modèles Karasek, Siegrist, rapport Gollac 2011. Le management de proximité représente le 1er levier de prévention des RPS (ANACT 2023).

Pôle RPS & QVT — Management Préventif & Climat Social

Management Préventif & Climat Social

Formation pour outiller les managers à la prévention des RPS et à la construction d’un climat social favorable. Maîtrisez votre responsabilité légale, les modèles Karasek/Siegrist/Gollac et une posture bienveillante pour réguler la charge, donner de la reconnaissance et fédérer un collectif.

14h — 2 joursDurée totale
4 à 12Stagiaires
AttestationIndividuelle
Passeport PréventionÉligible

En un coup d’œil

Informations clés

14h — 2 joursDurée totale
4 à 12Stagiaires
PrésentielIntra-entreprise
AttestationIndividuelle
Karasek · SiegristModèles référents
Sur devisOPCO éligible
Accessibilité Toute situation de handicap — contacter en amont. Référente : Samira Adada — contact@risq-of.fr  |  Délai d’accès : 2 à 4 semaines après convention  |  Frais de déplacement : au départ de Chelles (77500).

Compétences visées

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

1
Comprendre le rôle et la responsabilité du manager en matière de prévention
2
Maîtriser les 9 principes généraux de prévention (Art. L4121-2)
3
Identifier les facteurs de risques humains — modèles Karasek, Siegrist, Gollac
4
Adopter une posture managériale bienveillante et régulatrice
5
Construire un plan d’action managérial et des indicateurs de suivi

Pour qui ?

Public visé & Prérequis

Public visé

  • Managers, encadrants, chefs d’équipe
  • Dirigeants et cadres supérieurs
  • Responsables RH et préventeurs
  • Managers de proximité et de transition
  • Toute personne en position d’encadrement

Prérequis obligatoire

  • Expérience managériale recommandée
  • Aucun prérequis médical
  • Adaptation handicap : contact@risq-of.fr

Contenu de la formation

Aperçu du programme

4 modules — 14 heures sur 2 jours — 9 principes L4121-2, modèles Karasek/Siegrist/Gollac, management bienveillant.

Module 13h Théorie
Rôle du manager dans la prévention
  • Obligation sécurité — L4121
  • 9 principes généraux — L4121-2
  • ANI QVT 2013
Module 22h Théorie · 1h30 Pratique
Facteurs de risques humains
  • 6 familles de RPS — Gollac
  • Modèle Karasek · Modèle Siegrist
  • Reconnaissance et sens du travail
Module 31h Théorie · 3h Pratique
Management bienveillant et préventif
  • Entretiens 1-to-1 et feedbacks
  • Régulation charge, reconnaissance
  • Mises en situation filmées
Module 42h Pratique · 1h30 Évaluation
Plan d’action managérial et climat social
  • Indicateurs — absentéisme, turnover
  • Baromètre social et enquêtes
  • Posture face aux difficultés

Modalités financières

Financement & Accessibilité

OPCO

Prise en charge sur accord de branche — devis et programme fournis.

Plan de développement des compétences

Financement employeur direct — inscription au plan de formation.

FIPU — Prévention de l’usure

Fonds d’Investissement spécifique à la prévention des risques d’usure professionnelle.

Fonds propres entreprise

Devis sur mesure — règlement à 30 jours après émission de la facture.

Outiller vos managers en prévention ?

Le management de proximité représente le 1er levier de prévention des RPS (ANACT 2023). Outillez vos managers pour réguler la charge, donner de la reconnaissance et construire un climat social favorable — devis gratuit sous 24h.

Réponse sous 24h ouvrées — Devis gratuit et sans engagement.