Pôle Secourisme — Devenir Formateur INRS
Programme de formation Formateur SST
4 modules — 56 heures sur 2 semaines non consécutives — Formation certifiante pour devenir formateur SST/MAC SST en entreprise. Conforme au référentiel INRS V8 et à l’article L6352-1 du Code du travail. Certificat valable 36 mois.
56 heuresDurée totale
8 joursFormat
PrésentielModalité
6 à 10 pers.Groupe
Certificat INRSSanction
Sur devisTarif
Résultats attendus
Objectifs de la formation
1
Maîtriser le cadre réglementaire et pédagogique de la formation SST
2
Acquérir les compétences pédagogiques pour animer une formation SST/MAC SST
3
Concevoir et conduire des séquences pédagogiques adaptées au public
4
Évaluer les compétences des stagiaires selon les grilles INRS
5
Obtenir le certificat de formateur SST valable 36 mois
Qui peut suivre cette formation ?
Public visé & Prérequis
Public visé
- Salariés ou formateurs souhaitant devenir formateur SST
- Préventeurs, animateurs sécurité, responsables HSE
- Infirmiers du travail, médecins du travail
- Tout secteur d’activité
- Volontaires identifiés pour porter la prévention en entreprise
Prérequis obligatoire
- Certificat SST en cours de validité
- Module INRS « Acquérir des bases en prévention » validé (gratuit en ligne)
- Adaptation handicap : contact@risq-of.fr
ℹ️ Délai d’accès : 2 à 4 semaines après signature de la convention. |
Accessibilité : Samira Adada — contact@risq-of.fr |
Frais de déplacement : au départ de Chelles (77500).
Programme de la formation
Contenu détaillé — 56 heures
1 Cadre légal, prévention et fondamentaux SST Théorie · Pratique 14h
- Cadre réglementaire — Art. R4224-15, L4121, L6352-1 du Code du travail
- Référentiel INRS V8 (version 2024) — Document de référence du dispositif SST
- Démarche de prévention en entreprise — DUERP, principes généraux
- Rôle et responsabilités du formateur SST — habilitation et déontologie
- Organisation institutionnelle — INRS, Assurance maladie, Branche AT/MP
- Cadre déontologique et obligation de neutralité du formateur
2 Maîtrise approfondie des gestes et procédures SST Pratique 14h
- Révision et perfectionnement de tous les gestes SST (PROTÉGER, EXAMINER, ALERTER, SECOURIR)
- Maîtrise approfondie de la RCP adulte/enfant et de l’utilisation du DAE
- Conduites à tenir face aux saignements, étouffements, malaises, traumatismes
- Plan d’Actions Prévention (PAP) — méthodologie et déploiement en entreprise
- Cas particuliers — accidents complexes, multi-victimes, environnements à risque
- Adaptation des gestes selon l’âge et la morphologie de la victime
3 Pédagogie et animation de la formation SST Théorie · Pratique 21h
- Bases de la pédagogie pour adultes — méthodes actives, apprentissage par mise en situation
- Conception d’une séquence pédagogique — objectifs, méthodes, supports, évaluation
- Animation et gestion de groupe — postures, techniques d’écoute, dynamiques
- Utilisation des outils pédagogiques INRS — supports vidéo, mannequins, DAE de formation
- Mises en situation — animations entre pairs avec feedback formatif
- Gestion des situations difficiles — résistances, conflits, stagiaires en difficulté
4 Évaluation certificative Évaluation 7h
- Épreuve 1 — animation d’une séquence pédagogique SST devant pairs
- Épreuve 2 — évaluation d’un stagiaire sur les 8 compétences INRS
- Épreuve 3 — quiz sur le cadre réglementaire et la prévention
- Certificat de formateur SST délivré si l’ensemble des épreuves est validé
- MAC Formateur SST obligatoire tous les 36 mois (21h) pour maintenir la certification
- Remise des outils pédagogiques et accès aux ressources INRS
Validation de la formation
Sanction & Certification
Certificat de formateur SST délivré par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS
- Certificat individuel de formateur SST valable 36 mois au niveau national
- Habilitation à dispenser les formations SST initiales et MAC SST
- Feuilles d’émargement par demi-journée
- Évaluation continue par les 3 épreuves certificatives INRS
- Obligation de MAC Formateur SST (21h) tous les 36 mois pour maintenir la certification
- L’organisme de formation employeur doit être habilité par le réseau Assurance maladie / INRS
Modalités financières
Financement & Accessibilité
OPCO
Prise en charge sur accord de branche — devis et programme fournis.
Plan de développement des compétences
Financement employeur direct — inscription au plan de formation.
Fonds propres entreprise
Devis sur mesure — règlement à 30 jours après émission de la facture.
CPF
Sous réserve d’éligibilité — nous consulter pour étudier votre dossier.
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