Gestion de l’agressivité — RISQ OF
RISQ OF Fiche de présentation — Gestion de l’agressivité
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Gestion de l’agressivité — Prévention & désamorçage

Obligation de sécurité de l’employeur — Art. L4121 Code du travail — Protéger les salariés contre les risques de violence au travail.

Pôle Médico-Social — Prévention des risques psychosociaux

Gestion de l’agressivité

Comprendre le cycle de la violence, repérer les signaux précurseurs et maîtriser les techniques de désamorçage. Pour les professionnels d’EHPAD, MAS, FAM, IME, ESAT, ITEP et SSIAD.

14h — 2 joursDurée totale
4 à 12Stagiaires
AttestationSanction de formation
DésamorçageTechniques pratiques

En un coup d’œil

Informations clés

14h — 2 joursDurée totale
4 à 12Stagiaires
PrésentielIntra-établissement
AttestationAgressivité
Grille décodageOutil terrain
Sur devisOPCO Santé
Accessibilité Toute situation de handicap — contacter en amont. Référente : Samira Adada — contact@risq-of.fr  |  Délai d’accès : 2 à 4 semaines après convention  |  Frais de déplacement : au départ de Chelles (77500).

Compétences visées

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

1
Comprendre les mécanismes et les facteurs déclencheurs de l’agressivité
2
Identifier les signaux précurseurs et les phases du cycle de la violence
3
Maîtriser les techniques verbales et non-verbales de désamorçage
4
Adopter les bonnes postures physiques et psychologiques face à une crise
5
Mettre en place des stratégies de prévention collective et individuelle

Pour qui ?

Public visé & Prérequis

Public visé

  • Aides-soignants, AES, AMP, ASH
  • Infirmiers, cadres de santé
  • Animateurs, psychologues, éducateurs
  • Encadrants et chefs de service
  • Tout professionnel d’EHPAD, MAS, FAM, IME, ESAT, ITEP, SSIAD

Prérequis obligatoire

  • Aucun prérequis pédagogique
  • Exercer auprès de publics pouvant présenter des comportements agressifs
  • Adaptation handicap : contact@risq-of.fr

Contenu de la formation

Aperçu du programme

4 modules — 14 heures — Recommandations HAS de bonnes pratiques.

Module 13h Théorie
Comprendre l’agressivité
  • Cycle de la violence
  • Facteurs déclencheurs
  • Mécanismes neurobiologiques
Module 22h Théorie · 1h30 Analyse
Repérer et prévenir les situations à risque
  • Signaux précurseurs
  • Grille de décodage
  • Prévention primaire et secondaire
Module 34h Pratique
Techniques de désamorçage et gestion de crise
  • Communication non-violente
  • Positions de dégagement
  • Mises en situation filmées
Module 41h30 Théorie · 2h Évaluation
Prévention collective et prise en charge de soi
  • Gestion du stress
  • Déclaration actes de violence
  • Quiz de validation

Documents à consulter

Accès au programme de formation

Le programme détaillé est accessible librement — aucune inscription requise.

Modalités financières

Financement & Accessibilité

OPCO Santé

Prise en charge sur accord de branche — devis et programme fournis.

Plan de développement des compétences

Financement employeur direct — inscription au plan de formation.

Fonds propres établissement

Devis sur mesure — règlement à 30 jours après émission de la facture.

CPF

Sous réserve d’éligibilité — nous consulter pour étudier votre dossier.

Sécuriser vos équipes face aux comportements agressifs ?

La sécurité de vos équipes commence par la formation. Maîtrisez les techniques de désamorçage — devis gratuit sous 24h.

Réponse sous 24h ouvrées — Devis gratuit et sans engagement.